广州试点企业高技能人才评价系统模式

Recruiter

广州试点企业高技能人才评价系统模式


　　面对高技能人才的紧缺，政府除加快扩大技校规模外，也鼓动企业来推进高技能人才的培养和鉴定。昨日广州市企业高技能人才评价系统模式研究开题，并且被劳动保障部列为国家试点。

　　广州市目前高级工以上的高技能人才不过10万，众多单位不断“喊渴”。但被国家认可、由社会化鉴定中心培养出来的技师、高级技师，却常常不被企业认可。

　　据介绍，广州市高技能人才评价系统模式主要分为两部分，一部分是国家的职业标准；另一部分是主要由企业操控的技能要求，包括工作业绩、技术成果、工作效率等等。

　　据介绍，该课题在去年已经在广重、奥的斯、广州机床厂、广钢、南洋电器厂等10家企业进行试点，涉及到汽车、机电、信息、印染、纺织、服务等40多个职业，参加企业考评的技师达490人。