人力职称考试通过率正逐年下降

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　据悉，人力资源职称考试每年有1次全国统考。考试时间多为11月，2007年的考试时间为11月3日。报考采取网上报名的形式。考试分为两部分：经济基础和人力资源知识和实务，均为选择题。　　专家介绍，其实早在1993年1月人事部就下发的“人职发[1993]1号”文件里面，就规定了人事部人事考试中心开始对经济专业技术资格实行全国统一考试制度。但由于获知信息渠道闭塞，许多学员都不知道消息是否准确。隶属于我国职称体系“经济师”职称，曾创一年内百万大军报考的考试纪录，至今大多数国有企业、事业单位仍以职称为依据来评定升职和加薪。经济师共涉及12个专业，其中，人力资源方向是近年最为热门的专业之一。
　　只要您是取得大专学历，从事本专业工作满六年；取得本科学历，从事本专业工作满四年；取得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满二年；取得硕士学位，从事专业工作满一年；取得博士学位（满足以上任意一条即可）均可报名。
　　人力职称考试的通过率偏低，一般在20％左右，并非因为考题难度加大，而是因为知识点数量庞大且分散造成的：经济基础有六大模块31章节，人力资源知识和实务有四大模块22章节。而职称考试的参加者几乎全部为在职工作者，在工作之余很难抽出时间系统梳理和科学复习，造成通过率逐年下降之趋势。所以记者建议考生参加正规专业的培训机构进行学习，对于通过考试更有保障。