二季度中国地区招聘意向继续走高

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昨日，《每日经济新闻》从翰德人力资源公司获悉，根据该公司亚洲就业第二季度报告显示，该季度中国地区招聘意向将持续走高，其中上海银行业的招聘意向最高。同时，由于职位的空缺导致工作压力不断加大，使得上海银行业员工的工作压力明显高于亚洲其他地区的员工。

银行业引领二季度招聘大军

　　作为全球知名的专业招聘、外包服务以及人才管理方案的提供商，翰德的就业季度报告一直是市场的重要经济指标之一。第二季度翰德亚洲就业季度报告数据显示，招聘意向最高的仍然是银行业，在综合来自不同行业不同规格的跨国公司中的2400名主要招聘决策制定者的招聘预测中，2007年第二季度的招聘意向将持续走高。单就上海地区为例，有75％的银行受访者计划雇用更多员工。同时，消费业也保持乐观趋势，本季度有63％的受访者表示将扩大员工队伍；制造业领域的招聘意向也呈上升趋势，本季度有61％的受访者表示将扩大招聘。

3 U* E+ ?( j! W上海地区职员工作压力最大

' X* p5 w" \8 ?, p) o3 T　　在调查中，有53％的受访者表示，员工工作压力总体水平呈上升趋势。

7 `, K. o& z9 m; F$ \2 I+ e　　在数据对比中，中国有44％的受访者表示工作压力相对较大，9％的表示工作压力非常大。这是亚洲受访地区中的最高数值。而上海则是本次调查报告中中国工作压力高压区之一。

: U" E; d: s0 ^1 K1 b　　翰德人力资源公司专家表示，职位的空缺导致了工作量的增加，这是造成上海职员工作压力增大的最重要原因。
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. G4 p0 u. g/ z1 z7 p1 p! W2 j7 m! A　　在第二季度翰德亚洲就业季度报告中显示，所有行业中，有36％的受访者谈到了工作量增大的问题，远多于提出其他压力成因的人数。因此，扩大员工队伍成为上海各大企业为员工减压的一种方式。