air 2008-7-24 09:31 AM
夏季毕业生双选会昨举行
昨天上午，苏州市人才服务中心举行了2008年夏季毕业生就业洽谈会。120多家用人单位提供了2000多个岗位，吸引了6000多名苏州籍毕业生及往届未就业毕业生到场。记者在双选会现场采访发现，毕业生们在选择单位的心态有了一些变化，从以往找个“有钱”的工作慢慢转向“有发展前景”；与此同时，用人单位的招聘也越来越回归务实的毕业生。
毕业生证件不全被拒
上午8点多，记者来到位于干将路的苏州市人才服务中心，就看见门口已经排起了2条近30米的队伍。一位负责维持现场秩序的工作人员告诉记者，这里平时是不需要排队的，这次招聘会之所以要排队进场，一是人流量实在太大，二是为了方便检查大家的有效证件。
本次招聘会为了更好地面向广大未就业的毕业生，所有人员必须带齐毕业证及毕业生就业推荐表或有效复印件才能入场。而记者在现场发现，不少粗心没带齐全证件的大学生，只能被拒门外“白跑一趟”。苏州科技学院的钱同学告诉记者，自己是学工商管理专业的，本想借此招聘会的机会找个适合自己的工作，却因为出门太急忘了带毕业生推荐表。“只能在外面等我同学出来，问问里面的情况了，浪费了一次机会。”据记者观察，大约每30人就有1人没带齐证件。
择业从有“钱途”变有“前途”
走进人头攒动的双选会现场，记者看到，虽然整个招聘会上气氛火热，可是各岗位间的受追捧程度还是有较大差别。其中，营销、管理、计算机类专业的相关岗位前人头攒动，而机械、业务员等岗位前少有人问津。面对120多个单位提供的2000个岗位，大多数毕业生的心中早已有了自己的倾向和打算。
毕业于苏州职业技术学院的吴同学告诉记者，相比较之前，想找个有“钱”途工作的心态，现在的自己更看重公司的发展前景，工资多少已经不是选择工作的首要条件。记者了解到，持同样看法的人员不在少数，“只要符合自己专业，先找份工作增加经验，今后再跳槽”的想法非常普遍。对于薪资要求，绝大多数应聘人员表示，现在的工作极大的供需不平衡，想要找个合适的工作已经很难，再要求高薪资更是难上加难，据记者现场统计，大多数毕业生的薪资要求在1000-1500元之间。
用人单位招聘回归务实
本次招聘会上，绝大多数用人单位表示达到了预期要求。某用人单位的一位孙先生告诉记者，本次招聘会上他们公司共需招收8位人员，实际收到简历30多份，基本满足人员需要。可是在各岗位之间比较不平衡，只招收1名的管理类岗位收到的简历远多于需要多名人员的技术类岗位收到的简历。而对于前来应聘的人员素质，孙先生表示“需要再通过面试才能有进一步的了解，但更看中踏实不浮躁的大学生”。据相关统计显示，本次夏季毕业生就业洽谈会上共有110余家用人单位的2000多个需求岗位。其中，国有企业16家、民营企业28家、三资企业36家、私营企业31家。在需求学历分布中，专科学历需求占需求总数的51.98%，与春季双选会相比，在学历层次上，用人单位对本科生的需求已逐步变少，对专科生反而更为“青睐”。而据不完全统计数据显示，参加此次就业洽谈会的人员比例，还是本科生占多数，约占所有到场人数的6成。一位本科生告诉记者，“应聘需要大专及以上学历的工作，更能突显自己的优势。”